Сколько дней отпуск у врачей

Сколько дней отпуск у врача: минимальная продолжительность отдыха для медицинских работников, у медсестры, уборщицы больницы, фармацевта аптеки

Сколько дней отпуск у врачей

Медицинские работники – это категория лиц, которой положен более длинный ежегодный отдых.

Врачи, медсестры могут рассчитывать на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительные отпускных дни с сохранением заработка.

[upto]

Минимальная продолжительность у медицинских работников

Ст.115 ТК РФ устанавливает минимальную продолжительность отпуска в размере 28 календарных дней за каждый рабочий год.

Однако медработники – это особа категория трудящихся, которые пользуются повышенной защищенностью со стороны государства.

28 календарных дней полагается абсолютно всем врачам. В это время включаются рабочие дни по календарю, а также суббота и воскресенье.

Не включаются праздничные выходные дни, установленные Правительством РФ, попавшие в период отпуска.

Если праздничный день переносится на другой в связи с совпадением с календарным выходным, то день, на который произведен перенос, включается в ежегодную продолжительность.

Дополнительные дни медработникам

В соответствии со ст.119 ТК РФ все медицинские работники получают минимум 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска за ненормированные условия труда.

Но при условии стажа работы в медицинской должности от 3 лет.

Если согласно проведенной спецоценке условий труда рабочего месту присвоен класс вредности или опасности, то сотрудник имеет также право на 7 дополнительных оплачиваемых дней к основной части ежегодного отпуска (согласно ст.117 ТК РФ).

Для получения оплачиваемых дней за вредность нужно подтверждение наличия класса вредности и опасности, для этого проводится специальная оценка условий труда.

Данная процедура проводится один раз в 5 лет.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №482 от 06.06.2013 медицинские работники имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск различной продолжительности в зависимости от занимаемой должности:

  • Врачи психиатрической помощи – 35 дней – у лечащих врачей и медсестер, ухаживающих за больными; 28 – у главной медицинской сестры, 21 – у сотрудников лаборатории, 14 – у всех остальных медработников этой сферы).
  • Врачи, взаимодействующие с ВИЧ-инфецированными – врачи всех категорий, медсестры, лаборанты имеют право на дополнительные 14 дней к отпуску.
  • Медработники противотуберкулезной помощи – 21 день предоставляется врачу фтизиатру по работе с рентген-аппаратом, 14 – всем остальным медикам.
  • Врачи инфекционных и противогрибковых отделений – 12 добавочных оплачиваемых дней.
  • Медицинские работники скорой помощи – 12 дн.
[Также имеется такой нормативный документ, как Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС №298/П-22 от 25.10.1974, который содержит приложение №1, где перечислены категории медработников, имеющих право отдыхать дольше стандартной минимальной продолжительности.

Кроме всего вышеперечисленно, работодатель сам вправе установить своим работником дополнительный отпуск с сохранением заработка, закрепив этот момент в локально-нормативной документации.

Ежегодную продолжительность отпуска (основную и дополнительную часть) следует прописать в трудовом договоре с работником.

Основная часть отпуск в 28 дней не подлежит денежной замене.

При работе в РКС

Осуществление трудовой деятельности в условий Крайнего Севера и приравненных к ним компенсируется дополнительными оплачиваемыми днями отдыха:

  • 24 – если человек работает непосредственно в районах Крайнего Севера;
  • 16 – если сотрудник трудится в районах, приравненных к РКС;
  • 8 – при работе в районах, где действует районных коэффициент.

Указанное дополнительное количество отпускных дней предоставляется всем категориям работника, независимо от должности.

Положены они и врачам. Однако есть один нюанс.

Некоторым медработникам положены также дополнительные дни за вредные для здоровья условия труда, за ненормированный день.

Указанные дополнительные дни не суммируются с предоставляемыми за работы в северных районах.

У медсестер

длительность ежегодного отпуска у медицинских сестер зависит от того, в какой сфере медицины они работают.

ниже представлено, сколько дней дополнительного отдыха к основному получают медсестры в зависимости от места работы:

  • 12 – медсестры, работающие в скорой помощи;
  • 12 – медицинские сестры из инфекционных, противогрибковых, физиотерапевтических отделений из постановления №298/п-22 от 25.10.1974;
  • 14 – медсестры из противотуберкулезных диспансеров;
  • 14 – работающие с больными вирусом вич;
  • 14 – сестры хозяйки психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических отделений;
  • 14 – диетическая медсестра;
  • 28 – главная медицинская сестра психиатрической больницы;
  • 35 – медсестры, которые осуществляют непосредственный уход за психическими больными.

отдых фармацевтов в аптеке

по постановление №298/п-22 от 25.10.1974 фармацевты, работающие в аптечных учреждениях, вправе получить дополнительные 12 календарных дней отдыха.

вместе с тем по ст.117 тк рф фармацевты в аптеке имеют право на дополнительные 7 дней к отпуску в том случае, если для данного рабочего места проведения специальная оценка условий труда и установлен соответствующий класс опасности и вредности.

так как дополнительные отпуска не суммируются, выбирается наиболее длительный период в 12 дней, который и добавляется к минимальной продолжительности в 28 дней.

общая длительность отдыха у фармацевтов аптеки – 40 дней.

сколько отдыхают уборщицы в больницах?

на дополнительный отпуск может рассчитывать также и уборщица в больничных учреждениях, но не всегда, а только в случаях, когда место выполнения рабочих обязанностей оказывает пагубное влияние на здоровье человека.

12 добавочных оплачиваемых дней получают уборщицы таких медицинских учреждений:

  • психиатрические;
  • психоневрологические;
  • противотуберкулезные;
  • противогрибковые;
  • инфекционные;
  • кабинеты физиотерапии, где имеются сернистые и сероводородные ванны.

особенности регулирования труда медицинских работников по тк рф можно узнать, посмотрев данное видео:

выводы

Медицинские работники различной категории имеют право отдыхать дольше. Врачи, медсестры к основным 28-ми дня отпуска получают дополнительные.

Правительством РФ регулируется продолжительность добавочных дней для различных категорий медработников.

[upto]

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/prodolzhitelnost-u-vrachej.html

Сколько отпуск у врачей

Сколько дней отпуск у врачей

Право на медицинский отпуск у некоторых категорий работников здравоохранения может возникнуть по нескольким основаниям, а именно:

  • в связи с присутствием на рабочем месте медика вредных факторов (ст.117 ТК РФ);
  • при наличии особенного характера работы (ст.118 ТК РФ);
  • в случае ненормированного режима труда (ст.119 ТК РФ);
  • в случае установления данного вида отпуска в соответствии с федеральным законодательством либо на основании локальных актов медучреждения (ст.350 ТК РФ).

Категории работников здравоохранения, которые имеют право на медицинский отпуск Несмотря на специфику медицинской отрасли, право на отпуск на основании федерального законодательства имеют не все категории медицинских работников.

Отпуск для врачей стоматологов

Важно

В таком случае минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого составляет 7 календарных дней. Учет рабочего времени медицинских работников Нормальная продолжительность такого времени не может превышать 40 часов в неделю. К сведению .

О дополнительных отпусках медицинским работникам

Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов, а для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов.

Отпуск у врачей сколько дней длится?

Внимание

Продолжительность дополнительного отпуска врачей- стоматологов Конкретная продолжительность рабочего дня и дополнительного отпуска указанных сотрудников зависит от типа вашего медицинского учреждения (поликлиника, инфекционная больница, психиатрическая лечебно-профилактическая организация и т. д.). По общему правилу сокращенная рабочая неделя у стоматологов – 33 часа, педиатров и медицинских сестер – 39 часов3. Также этим специалистам положены 12 рабочих дней дополнительного отпуска в году4*.

3Статья 350 ТК РФ, приложение 2 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям На это имеют права все медики, в том числе:

  1. семейные врачи;
  2. медсестры терапевтов и семейных врачей.
  3. врачи общей практики, терапевты;

Постановлением №482 от 06 июня 2013г.

При коде вредности от 3.2 работник здравоохранения имеет право на дополнительный отпуск минимальной продолжительностью 7 дней, а на основании отраслевых соглашений либо иных нормативных актов количество медицинского отпуска может быть и большим.

Допустим, как рассчитать количество дней медицинского отпуска медсестры в детском саду, ведь в образовательном учреждении действуют совсем другие нормативные акты? В соответствии с п.

174 раздела 40 Постановления Госкомтруда СССР №298/П-22, утверждающего список вредных производств, средний медперсонал образовательных учреждений имеет право на медицинский отпуск протяженностью 12 дней. Нормы указанного Постановления применимы на основании ст.423 ТК РФ.

Ею установлено, что законодательные акты, изданные в период СССР, подлежат применению в случае, если аналогичных норм в Российской Федерации пока не издано.

Сколько длится отпуск у врача?

Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  • врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  • врачи и персонал со специфическими условиями;
  • при ненормированном графике и рабочем времени;
  • врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  • иной персонал.

Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда Поскольку любое мед.

Продолжительность отпуска медицинских работников

Инфо

То есть получается, что время отдыха, отпусков, выходных и периодов временной нетрудоспособности в расчет не входят. Как считаются отпускные? Прежде всего, рассчитывается уровень среднегодового заработка за последний год. Для этого вся заработная плата суммируется, затем эта сумма делится на 12 (число месяцев в году), а после чего полученное значение делится на 29,3.

29,3 коэффициент расчета, измененный 02.04.2014 года, до этого времени он составлял 29,4.

Далее полученная цифра умножается на общее число дней предстоящего отпуска, в итоге и получается сумма отпускных выплат работнику. Какова продолжительность отпуска врача-стоматолога? Рассмотрим ниже.

Так как врачи работают в сфере медицинского оказания услуг, то здесь, как мы уже выяснили, есть свои нюансы предоставления отпуска.

Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников

Имеется несколько причин, по каждой из которых медицинский работник должен получить отпуск, поэтому возникает вопрос: сколько отпусков может получить сотрудник медицинского учреждения? Так, например, врач специфической области медицины, ввиду контакта с инфицированными пациентами и высоким риском для своей жизни, имеет право, как мы уже выяснили, на предоставление ему дополнительного отпуска. Но в то же время у этого врача ненормированный график работы, что тоже служит поводом для предоставления ему медицинского отпуска. Получается, что данный врач должен получить как минимум два законных отпуска. Но этого сделать нельзя, а следует выбрать и воспользоваться именно тем отпуском, продолжительность которого больше.Сколько длится отпуск у врача? У нас в поликлинике никогда не было, чтобы врач был в менее, чем полтора месяца, хотя может у нас у врачей почти у всех квалификация очень высокая. Как рассказала мне знакомый врач, у них длится стандартные 28 дней плюс дополнительный отпуск 14 дней, у врачей с вредными условиями труда дополнительный больше, эти могут быть по согласованию с руководством соеденины в один отпуск, а могут даваться отдельно. Ежегодный оплачиваемый отпуск у врачей длится 28 календарных дней.

Отпуска медицинских работников Тем не менее, согласно последней редакции статьи 117 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ) ежегодный дополнительный оплачиваемый предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Количество дней отпуска врача стоматолога

А тем более если мы говорим о работниках медицинской сферы, поэтому им должен быть предоставлен не только медицинский ежегодный отпуск, но и дополнительный, как знак благодарности за их роль в жизни каждого обратившегося к ним за помощью пациента.

Поэтому так важно знать, сколько дней отпуск у врача-педиатра, например, или у медицинского работника любой другой специализации. Тем более если это законодательно утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года номер 922.


Мы рассмотрели, сколько дней отпуск у врачей продолжается.

Источник: https://fibradecor.ru/skolko-otpusk-u-vrachej/

Врач женской консультации сколько дней отпуска положено – вопросы к юристу – 2019

Сколько дней отпуск у врачей

N АКПИ12-1570 для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

Дополнительный отпуск врачам

В итоге продолжительность декрета составит 156 дней. При многоплодной беременности к отпуску до родов прибавляется 2 недели, а к отпуску после родов – 40 дней. В итоге продолжительность декрета составит 194 дня. После завершения отпуска по БиР (беременности и родам) женщина может выйти на работу или взять отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3-х лет.


Нужно отметить, что отпуск по уходу за малышом может оформить не только мама, но и папа, дедушка или бабушка. Но в этом случае трудящемуся необходимо представить информацию с места работы других членов семьи.

В случае усыновления одного или нескольких малышей соответствующего возраста родители также могут рассчитывать на декретный отпуск, который рассчитывается и оплачивается на общих основаниях.

Сколько дней отпуска положено медицинским работникам?

В первую очередь комиссия определяет перечень рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными признают рабочие места, которые одновременно имеют следующие признаки:

  • профессии или должности одного наименования,
  • выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы,
  • использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья,
  • работа в одном или нескольких однотипных помещениях,
  • использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения,
  • одинаковое расположение объектов (производственного оборудования, транспортных средств и т.

Сколько дней отпуска положено по закону?

Объяснения следующие: От юриста ЦГБ: — текста ТК у меня нет, идите в отдел кадров, там вам все объяснят. У них есть списки, кому положен такой отпуск. От отдела кадров: — доп.

отпуск у нас никому не дают. Не принято. От бухгалтерии: — зато вы вовремя получаете отпускные, зарплату и доплату по квитанциям, а в других ЛПУ, где есть доп.

отпуск, не доплачивают за квитанции, а зарплату задерживают.

От главного врача: — Я все делаю по закону. В ТК есть пояснение «на усмотрение руководства», я не усматриваю, что вам (как и другим сотрудникам) нужен доп. отпуск. Не нравится – увольняйтесь. От зав.

Ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней. Дополнительный — 14 дней.

Декретный отпуск, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком — все как у всех бюджетников, а может и у части и небюджетников — 70 дней до родов, 70 дней после родов (в случае нормально протекающей беременности и родов, при различных патологиях со стороны плода или проблемах в родах сроки увеличиваются согласно приказа минздрава России), 1,5 или 3 года соответственно. Сколько длится отпуск у врача? На этот вопрос я недавно разговаривали с одной своей хорошей знакомой — врачом, которая поведала мне, что основной отпуск врача продолжается 28 календарных дней плюс к основному есть ещё и дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней.

Как у всех отпуск медицинских работников составялет 28 дней, но может составить и 31 день, но для этого должны быть соблюдены условия, о которых информирует отдел кадров.

Продолжительность рабочего времени акушера-гинеколога

Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».

Источник: https://advokat-davletov.ru/10544-skolko-u-vrachagenikologa-akushera-otpusk-sutok.html

Сколько дней отпуск у врача: продолжительность дополнительного отдыха у медработников, медсестер, уборщиц в больнице, фармацевтов аптек

Сколько дней отпуск у врачей

Каждый человек, работающий по трудовому договору, вправе отдохнуть 28 дней в году.

Это минимальная продолжительность, гарантированная всем.

Дополнительно к этому некоторые лица могут получить ежегодный оплачиваемый отпуск большей длительностью, в частности, в эту категорию относятся медицинские специалисты, врачи, фармацевты, медсетры.

[upto]

Продолжительность отдыха медицинских работников

Минимальное количество отпускных дней стандартного сотрудника установлено ст.115 ТК РФ — это 28 календарных суток, включающих в том числе выходные и не включающие праздники. Медработники — это особая категория трудящихся, пользующаяся повышенным вниманием со стороны законодательства.

Ежегодный оплачиваемый отпуск у медиков имеет большую продолжительность, позволяя отдыхать более полноценно. Сколько дней продолжается отпуск у врачей и различных медицинских специалистов?

Важно выполнение условия — наличие соответствующего медицинского стажа от 3 лет.

Сюда относят всех медработников:

  • врачей различных узких направлений;
  • терапевтов;
  • педиатров;
  • семейных врачей.

Кроме того, удлиненный отпуск может предоставляться медикам как категориям работников, относящихся к работающих в условиях ненормированного рабочего дня, а также во вредных для здоровья условиях.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредность составляет не менее 7 дней по ст.117 ТК РФ.

Существуют категории медицинских специалистов, которые вправе претендовать на большую продолжительность очередного отпуска (Постановление Правительства РФ №482 от 06.06.2013):

  • медработники психиатрической помощи — от 14 до 35 дополнительных дней (наибольшая продолжительность у лечащих врачей и медсестер, участвующих непосредственно в уходе за больными, 28 дней — у главной медсестры, 21 — у лаборантов, 14 —  у прочего персонала данной сферы);
  • медики противотуберкулезной помощи — от 14 до 21 дополнительных дня (21  день положен врачу фтизиатру, работающему с рентген установкой, 14 — все прочие медработники данной сферы, в том числе средний, младший медицинский персонал и лечащие врачи);
  • специалисты по работе с ВИЧ-инфецированными — 14 дополнительных дней к ежегодному отпуску (на данную продолжительность могут рассчитывать все специалисты данной сферы: врачи, медсестры, лаборанты и прочие медработники).

Также на более длительный период отдыха могут рассчитывать медики инфекционных и противогрибковых медицинских учреждений, физиотерапевтических отделений, продолжительность их дополнительного отпуска составляет 12 дней.

Медработники станций скорой помощи также могут рассчитывать на 12 дополнительных отпускных дней.

Чтобы получить дополнительные отпускные дни за вредные и опасные условия работы, нужно установить соответствующий класс опасности и вредности для рабочего места.

С этой целью проводится спецоценка, по итогам которой присваивается класс вредности, позволяющий повысить продолжительность ежегодного отпуска работников.

Каждые 5 лет оценка проводится заново.

Помимо указанного количества дополнительных дней для отдельных категорий медработников, работодатели самостоятельно могут установить дополнительные отпускные дни для персонала врачей и медсестер. Для этого можно подготовить локальный акт, прописав в нем положенные длительности отдыха медицинских работников.

Также повышенную длительность можно предусмотреть для каждого медицинского специалиста отдельно в трудовом договоре.

Руководство медицинских учреждений обязано ежегодно предоставлять сотрудникам положенное число отпускных дней.

Отказ в предоставлении положенного отпуска влечет за собой административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Минимальная продолжительность в 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией в процессе работы, дополнительные дни по желанию медика можно поменять на деньги.

Для этого от работника нужно получить заявление на компенсацию. Не подлежат замене только 7 дней дополнительного отпуска, положенного за вредные условия работы.

Работодатель не вправе настаивать на замене дополнительных дней отпуска деньгами, сделать это можно только по личному желанию медработника с согласия начальства.

Если врач не использовал все положенные дни основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, то при увольнении он получает денежную компенсацию за все неотгулянное время.

Рекомендуем прочитать: Как оформить отпуск медработников и оплатить его?

У медсестры

сколько дней оплачиваемого ежегодного отдыха получают медсестры к положенным 28-ми дням по тк рф:

  • 35 — медсестры, ухаживающие за психически нездоровыми пациентами в больницах;
  • 28 — главная медсестра психиатрической больницы;
  • 14 — диетическая медсестра, сестра-хозяйка во взрослых и детских психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических больницах;
  • 14 — медсестры противотуберкулезных диспансеров;
  • 14 — медицинские сестры, занятые с вич-инфецированными больными;
  • 12 — медсестры инфекционных и противогрибковых учреждений, физиотерапевтических отделений и других медицинских направление, в соответствии с постановлением от 25 октября 1974 г. n 298/п-22;
  • 12 — медсестры по массажу физиотерапевтических кабинетов;
  • 12 — медицинский сестры станций скорой помощи.

если медработник трудится в условиях крайнего севера

любой трудящийся, работающий на крайнем севере может рассчитывать на более длинный отпуск:

  • 24 дня — непосредственно при работе в условиях крайнего севера;
  • 16 — при труде в районах, приравненных к ркс;
  • 8 — в остальных северных районах, где есть районный коэффициент и прибавка к зарплате.

сколько дней отпуска может получить медработник, работающий в ркс или приравненных к нему районах?

однако если при этом ему положены дополнительные дни за опасные для здоровья условия (например, в связи с работой в противотуберкулезных учреждениях) или за ненормированный рабочий день, то дни отпуска по разным основаниям суммируются.

у уборщицы больницы

Уборщик в больнице может рассчитывать на дополнительные отпускные дни к стандартным 28-ми, если место уборки оказывает вредное воздействие на здоровье.

Сколько дней дополнительного отпуска при этом положено уборщицам больниц и отделений, определяется перечнем в Постановлении от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 с учетом всех редакций.

В частности, уборщицы могут получить 12 дополнительных дней, если область ее работы находится в:

  • инфекционных, противотуберкулезных, противогрибковых отделениях;
  • физиотерапевтических кабинетах, где есть сернистые и сероводородных ванн;
  • психоневрологических, психиатрических детских отделенииях.

У фармацевта в аптеке

Если для фармацевта, работающего в аптеке, проведена спецоценка рабочего места и установлен соответствующий класс опасности и вредности, то он имеет возможность получить дополнительный отдых к стандартным 28-ми дням.

По ст.117 ТК РФ минимальная количество добавочных дней в этом случае составит 7.

Однако имеется ранее утвержденный документ —  Постановление от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, в котором зафиксирована большая продолжительность для фармацевтов, в том числе аптек — 12 дней.

На повышенную длительность отдыха могут рассчитывать и иные категории работников, например:

  • учителя, педагоги;
  • госслужащие;
  • работники ОВД, сотрудники полиции.

Врачи, медсестры, фармацевты и другие работники медицинских учреждений — это особые категории трудящихся, которые могут работать при ненормированном графике, во вредных и опасных условиях. Это позволяет данным сотрудникам рассчитывать на более длительный ежегодный отпуск.

Сколько дополнительных дней может получить медик, зависит от места выполнения трудовых обязанностей и может варьироваться от 3 до 35.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/prodolzhitelnost/vrachi.html

Отпуск медицинских работников

Сколько дней отпуск у врачей

У врачей, как и у других работников, есть право на оплачиваемый отпуск.

Он длится в течение 28 дней, конкретные числа для отдыха определяются в каждом случае индивидуально. Существует также дополнительный оплачиваемый отпуск, который выдается некоторым специалистам медицинской сферы.

Любой человек, устроенный официально на работу, имеет право на отпуск. Выдается он ежегодно и в обычных случаях продолжается 28 календарных дней. Люди уходят отдыхать по графику, утвержденному в начале года.

При необходимости сотрудники могут разделить отпускные дни на несколько частей, к примеру, сначала отдохнуть две недели, и спустя время еще столько же.

По закону работодатель не может принудить отказаться от отпуска, а также без согласия человека сократить численность дней.

Медицинских работников затрагивают те же правила, что и остальных граждан. Поэтому основное отпускное время начисляется в общем порядке, и только люди в возрасте до 18 лет могут увеличить срок на 3 дня. Однако у особых категорий трудящихся есть возможность взять дополнительный отпуск, который выдается докторам.

Если человек находится на должности, которой по закону положено больше отдыхать, то он может заявить о своих правах. Однако стоит учитывать, что стаж специалиста обязан быть не менее трех лет. В ином случае дополнительный отпуск медработникам не выдается.

Основной отпуск

Как уже говорилось, основные отпускные дни начисляются врачам точно так же, как и другим людям. Данный период не может быть больше 28 дней, если сотруднику уже исполнилось 18 лет. У организации обязательно должен иметься график, где указано, кто и когда может пойти отдыхать. Оформляется данный документ в зависимости от специфики учреждения, реже учитываются личные желания людей.

По закону основной отпуск медицинских работников будет выдаваться уже через полгода после начала непрерывного труда.

Важно, чтобы гражданин был устроен официально, потому как в иных случаях вопрос об отдыхе придется решать лично с начальником.

Если руководство не будет соблюдать график, тогда человек может подать жалобу в прокуратуру или иную инспекцию, решающую вопросы трудящихся. Потому как удерживать гражданина на работе, когда пришло время отдыхать, незаконно.

Отметим, что человека не могут принудительно заставить раньше выйти из основного отпуска. Однако он может добровольно согласиться прервать отдых, если возникнет необходимость в его услугах. Согласие должно оформляться документально, чтобы было подтверждение правомерности действий.

В целом основной отпускной период не отличается от того, что имеется у обычных сотрудников. А вот, что собой представляет дополнительный отпуск врачам, выдающийся на особых основаниях?

Дополнительный отпуск

Продолжительность отпуска может быть увеличена только для определенных специалистов, которые из-за особенностей условий работы или графика нуждаются в дополнительном отдыхе. Перечень утвержден законодательством и присутствует в Трудовом Кодексе. Когда же граждане имеют право претендовать на увеличение отпускного периода?

Кому положено:

  • людям, трудящимся во вредных условиях;
  • гражданам, которые находятся на особых, специфических работах;
  • сотрудникам, проживающим в регионах Крайнего Севера, который отличается суровым климатом;
  • работникам, трудовая деятельность которых не нормирована;
  • сотрудникам, которые особое положение получили по решению начальства конкретной организации.

Как можно сделать вывод, дополнительные отпуска медицинским работникам могут выдаваться, потому как подобные люди могут трудиться во вредных условиях либо иметь ненормированный график.

Точное количество дней зависит непосредственно от деятельности гражданина. Однако минимальное количество — трое суток.

На подобное могут претендовать терапевты, участковые и медсестры. Главное, чтобы стаж человека превышал три года, и тогда можно воспользоваться привилегиями.

Рассмотрим особенности предоставления добавочных дней. Для начала стоит разобраться с основным периодом, на который могут претендовать все люди. Человек обязан ознакомиться с созданным графиком, а потом решить, устраивает его подобный вариант или нет. Если работник несогласен, тогда он имеет право подать заявление, в котором попросит перенести период для отдыха на другое время года.

Если хочется получить дополнительное количество дней отпуска, то тогда следует подать заявление. По желанию можно объединить оба периода, если хочется дольше не ходить на работу. Но можно и не присоединять один к другому, данный вопрос должен решать сам человек.

К слову, если гражданин не хочет уходить отдыхать, тогда он может потребовать денежную компенсацию. Но семь обязательных дней придется включить в отпускной период. А также если сотрудник будет увольняться, начальство обязано выплатить компенсацию за неиспользованное дополнительное время отдыха.

За работу с вредными условиями труда

Работа во вредных условиях — это деятельность, которая имеет существенный риск отрицательного воздействия внешних факторов на здоровье сотрудника. Следовательно, если трудовые обязательства напрямую связаны с вероятностью ухудшить самочувствие, гражданин может потребовать добавочно начислить дни отдыха.

Хоть работа врачей нередко связана с больными пациентами, которые могут заразить, не всем докторам положены льготы. Потому как существует такое понятие, как допустимый вред деятельности.

Если же регулярное воздействие негативных условий способно привести к трудовой травме или профессиональному недугу, тогда человек может претендовать на привилегии.

Потому как из-за работы у доктора может возникнуть потеря трудоспособности, обострение болезней, а также отрицательное воздействие на будущих детей.

Под данный критерий попадают следующие сферы деятельности:

  • работа в грибковых, туберкулезных и инфекционных отделениях;
  • сотрудники психиатрических, наркологических и нейрохирургических сфер;
  • трудящиеся физиотерапевтических кабинетах;
  • патолого-анатомические лаборатории и отделения;
  • врачи стоматологических клиник;
  • работники скорой и неотложной помощи;
  • санитарно-профилактические учреждения.

Если человек относится к одной из перечисленных категорий, тогда он может рассчитывать на различные компенсации. Продолжительность его рабочего дня — не более 36 часов в неделю, что на 4 часа меньше стандартного.

Дополнительные отпускные дни составляют не меньше 7 суток, точное количество определяется в зависимости от должности.

Также можно претендовать на повышение оплаты труда как минимум на 4% от стандартной тарифной ставки.

Категории медработников

Теперь более подробно рассмотрим, сколько дней длится отпуск у врачей в зависимости от должности. Потому как точное количество напрямую зависит от профессии, по которой работает гражданин.

Уже говорилось о том, что минимальная длительность составляет три дня, и на нее могут претендовать семейные врачи, терапевты, а также их медсестры.

Но если они трудоустроены менее трех лет, тогда подобные льготы исчезают.

Если же люди работают во вредных условиях, тогда уже трудовой стаж стоит не на первом месте. Как правило, его не учитывают, и сотрудники могут дополнительно отдохнуть. Полезно будет рассмотреть, как изменяется продолжительность дней в зависимости от должности и сферы деятельности.

Психиатрия:

  • медсестры, врачи, психолог и санитары — 35 дней;
  • главная медсестра — 28 дней;
  • регистратор, диетолог, сестра-хозяйка — 14 суток;
  • работники лаборатории — 21 суток.

Отметим, что именно в сфере психиатрии люди могут претендовать на наибольшую длительность отдыха. Связано это со спецификой деятельности и со сложностью работы.

Противотуберкулезная помощь:

  • врач, психолог, медсестры и санитары — 14 суток;
  • работник ветеринарной сферы, который принимает участие в разделке тел животных, инфицированных туберкулезом — 14 дней;
  • специалист-фтизиатр, который регулярно осуществляет рентгенологические исследования — 21 день.

Стоит упомянуть еще об одной сфере, которую можно отнести к опасной для здоровья. Речь идет о работе с ВИЧ-инфицированными, которую нельзя назвать безопасной для специалистов.

Диагностика и лечение ВИЧ:

  • врач, санитары, медсестры и психолог — 14 дней;
  • работники лаборатории — 14 дней;
  • люди, имеющие дело с биологическими препаратами, содержащие возбудитель ВИЧ — 14 суток.

Оформить дополнительное время отдыха можно только после того, как пройдет аттестация условий труда.

Ее может осуществлять Федеральное медико-санитарное агентство, которое способно сделать вывод, является ли рабочая обстановка опасной для здоровья. Проверка должна проходить один раз в пять лет, а если ее осуществить несвоевременно, начальству придется заплатить штраф.

Встречается ситуация, когда человек может претендовать на дополнительный отпускной период сразу по нескольким причинам. К примеру, он трудится в туберкулезном диспансере, который находится на Крайнем Севере. В этом случае добавочные дни не будут суммироваться, а конкретный срок будет определен по той причине, из-за которой положен максимальный отпускной период.

Порядок предоставления отпуска

Если у гражданина имеется возможность добавить несколько суток к основному отпуску, тогда потребуется пройти оформление. Когда человек желает прибавить дополнительное время к стандартному, действовать надо четко и своевременно, чтобы удалось пройти процедуру.

Что делать:

  • До того момента, как сформируется график в начале года, следует подать заявление на имя руководства. Там нужно изъявить о своем желании отдохнуть в определенный период, а также добавить дополнительные дни.
  • Следует дождаться, пока кадровый отдел создаст отпускной график. Его должно утвердить руководство, после чего с документом знакомят всех сотрудников.
  • По закону человека должны уведомить о предстоящем отдыхе за две недели до его начала. После этого будет составлять приказ, где указывается тип отпуска, а также его продолжительность. В графе Б обязательно будут присутствовать сведения про добавочные сутки.
  • Когда приказ создан, будет составлена записка-расчет и начислены денежные средства. В учетном табеле будет проставлена возле фамилии работника отметка «ОД».
  • В личной карточке работника появятся данные о том, что было начислено добавочное время для отдыха.

Крайне важно, чтобы медработник имел стаж не менее 6 месяцев. Потому как иначе могут возникнуть проблемы, связанные с законодательными правилами. Только беременные женщины имеют право уходить на отдых с первого рабочего дня.

Что касается отпускных средств, то они насчитываются в соответствии с заработной платой. Их выдать должны максимум за три дня до момента, когда гражданин уйдет в отпускной период. Если начальство задерживает средства, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

В целом дополнительное отпускное время не отличается от обычного, и оно тоже будет оплачиваться, если подобное прописано в регламенте организации.

Человек не обязан за один раз потратить все положенные дни, при желании их можно разделить. Главное, своевременно оповестить о своем намерении начальство, чтобы был выпущен соответствующий приказ. Проблемы могут возникнуть разве что в том случае, если человека не устроит дата, но уже будет невозможно ее изменить. Поэтому решать все вопросы следует до утверждения графика.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/otpusk/medicinskih-rabotnikov/

Юридическое слово
Добавить комментарий