Плюсы работы в государственном учреждении

Плюсы работы в государственном учреждении

Плюсы работы в государственном учреждении

Иммиграция на работу тоже требует своего рода адаптации. Если в российской среде трудовые коллективы живут по одним правилам, в Германии трудовых коллективов по факту нет. Соответственно и условия труда на германских предприятиях, в германских фирмах, отличаются от привычных русскому человеку.

Если человек сталкивается с необходимостью выполнения дорогостоящей операции или приобретения дорогих лекарственных препаратов, всё это оплачивается по системе государственного страхования на 90%. То есть рядовой немец оплачивает любые медицинские услуги чисто символической суммой.

Особенности государственной гражданской службы: плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе

Госслужбу можно разделить на две ветви:

  1. Федеральная гражданская служба. Из названия становится понятно, что граждане, которые являются федеральными госслужащими, несут службу в федеральных органах власти. Соответственно зарплату они получают из федерального бюджета.
  2. Региональная гражданская служба. К этой группе относятся госслужащие, которые выполняют свою профессиональную деятельность в органах власти субъектов Российской Федерации. Зарплата идет из бюджета конкретного региона, в некоторых случаях из федерального бюджета.

На государственной гражданской службе огромное множество должностей. Как и на любой работе, здесь есть руководители (отделов, департаментов и т.д.), их советники и помощники, а также специалисты, выполняющие вполне конкретные специфичные задачи, и обеспечивающие специалисты для информационного, хозяйственного и другого обеспечения государственной деятельности.

Стать госслужащим может любой гражданин России, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.

Однако не так давно президент издал указ, согласно которому срок выхода на пенсию для госслужащих может быть продлен при необходимости до 65 лет, а для госслужащих высших должностей – до 70 лет.

Основные достоинства, из-за которых госслужба является такой желанной:

  1. Официальная зарплата, обеспечивающая достойную пенсию. А у высших должностей и сама зарплата весьма достойная.
  2. Стабильность. Какой бы кризис ни грянул, госслужба будет всегда, и это дает уверенность в завтрашнем дне.
  3. Различные льготы и соцпакет. Госслужащие пользуются скидкой на проезд, коммунальные услуги. Молодые мамы могут уйти в декрет или на больничный без всяких проблем.

К кандидату на пост госслужащего также предъявляются свои требования:

  1. Человек должен быть совершеннолетним и дееспособным.
  2. Он должен быть гражданином России и хорошо владеть языком. Второго гражданства быть не должно.
  3. Гражданин, претендующий на пост госслужащего, не должен иметь судимостей.
  4. Ряд заболеваний не позволяет устроиться на государственную службу: психические расстройства, заболевания, отражающиеся на умственных способностях.
  5. Человек не должен иметь тесных родственных связей с потенциальным руководителем.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли оспорить или отменить договор дарения?

Если гражданин соответствует перечисленным стандартам и к тому же имеет специальное высшее образование, он может претендовать на должность госслужащего. Для этого нужно пройти конкурс, состоящий из двух этапов. Лишь по результатам конкурса проводится прием на эту работу.

  1. Первый этап – предоставление своих документов. Конечно, это нужно делать не в любое желаемое время, а лишь после того, как на сайте или в печатном издании был объявлен конкурс. Госслужащие не любят разглашать информацию о вакансиях, поэтому узнать что-то заранее будет крайне трудно.
  2. Второй этап – оценка и отбор кандидатов. Этим занимается специальная комиссия, выбранная соответствующим государственным органом. Первым делом рассматриваются все документы, предоставленные кандидатами, а затем уже проводят другие отборочные мероприятия: собеседование, анкетирование, реферат и прочее. После рассмотрения и тестирования всех кандидатов комиссия голосует.

Кандидат может быть принят на работу или же не принят, но занесен в кадровый резерв. Во втором случае участвовать в конкурсе больше не придется. Кандидата пригласят на определенную должность, если такая необходимость появится.

  • Госслужащим нельзя заниматься прочей деятельностью помимо педагогической, научной или творческой.
  • Граждане, находящиеся на государственной гражданской службе, не должны участвовать в забастовках и прочих мероприятиях, нарушающих функционирование государственных органов.
  • Госслужащий не должен заниматься предпринимательством и использовать свое служебное положение, чтобы каким-то образом содействовать другим предпринимателям и организациям.
  • Конечно, госслужащему запрещено брать взятки. Это касается не только материального вознаграждения, но и различных подарков, услуг «в благодарность за оказанную помощь».
  • Человек, находящийся на государственной гражданской службе, не должен разглашать информацию, связанную с его работой, тем более информацию конфиденциального характера.
  • Нельзя никаким образом использовать свое служебное положение в личных целях.
  • Запрещено находиться на государственной службе в должности, которая находится в подчинении или же, наоборот, в начальственном положении по отношению к какому-либо близкому родственнику госслужащего (брат, сестра, муж, жена, сын, отец и т.д.).
  • Вступать в политические партии и религиозные организации также запрещено.
  • Нельзя выступать в СМИ с различными обращениями, давать суждения и оценки деятельности государственных органов и их руководителей. Не допускается также давать неполномочные обещания.
  • Госслужащий не может использовать техническое оборудование и другое имущество, принадлежащее госорганам в личных целях и передавать его третьим лицам.
  • Нельзя приобретать ценные бумаги с целью получения дохода.

Предлагаем ознакомиться:  Воровство на работе как доказать

Конференция ЮрКлуба

Финансовое обеспечение во многом зависит от наливчия налогоплательщиков у Вас на территории МО и от того, насколько у Вас в МО пробивное руководство. Местные налоги собираются в бюджет МО (кроме Москвы конечно). Полномочия МО и местной администрации охватывают достаточно широкий круг вопросов, народная тропа зарастать не будет.

Поясню по Москве: При выборах представительного органа муниципального образования будет избран новый состав депутатов, в который могут попасть не все действующие.

Ими будет избран глава представительного органа муниципального образования, который тоже может не переизбраться.

С главой испольнительно-распорядительного органа (местной администрации) трузовой договор (служебный контракт) заключется руководителем представительного органа МО.

Как крайность, если действующие депутаты и руководитель МО не удержатся, у Вас сменится состав депутатов, которые сидят в комиссиях и комитетах а также утверждают БЮДЖЕТ (!) местной администрации, сменится руководитель представительного органа МО и руководитель местной администрации. убрать старых людей из администрации — дело техники (аттестации и т.д.)

Плюсы и минусы госслужбы

Не вижу ничего хорошего в гос.службе! сама «служу» государству, и, с каждым днём понимаю, что дело — не благодарное. Заработная плата заметно ниже, чем у рядовых частных организаций.

А по повуду того, что вы будете инспектором по труду, хотелось бы сказать: «не любит нас народ». Это очень конфликтная работа (я 1,5 года трудилась). Но, конечно везде есть плюсы.

На одной работе всю жизнь не проработаешь — надаедает. Попробуйте! Удачи!

. Всем нам известны чиновничьи «закидоны»(кстати — это имеет место абсолютно во всех государствах), но последнее высказывание меня поражает. Ведь госслужба госслужбе рознь..

И потом: подавляющее большинство госслужащих — обычные (такие как все мы) люди, выполняющие возложенные на них функции..

И возможности «хапать» имеются лишь у ограниченного числа лиц, как правило, занимающих тот или иной пост, причем не «мало-мальски» чего-то значащий.

Что нужно знать о муниципальном жилье

Муниципалитет проводит расчёты по специальным формулам базовой ставки, в которых учитывается площадь жилья, его фактическое состояние, количество проживающих лиц. Что важно заметить, коммунальные платежи за муниципальную жилплощадь несколько ниже, чем для приватизированных квартир.

История города начинается с тебя

Мероприятие, которое оставило очень большой и радостный отпечаток в моей жизни, произошло в г. Казани. Это был Чемпионат мира ФИНА по водным видам спорта. Казань уже успела себя показать на Универсиаде 2013 года, но данное событие, на мой взгляд, произвело ещё большее впечатление на всех участников.

Моей волонтерской позицией была микс-зона на арене для водного поло. Нужно было встречать спортсменов после игры и провожать их к месту, где их ожидают для интервью. Как вы знаете, в спорте всегда есть и победители, и проигравшие. Поэтому приходилось реагировать на эмоции спортсменов, подмечать в каком они состоянии.

С волонтерским опытом у меня связаны самые приятные чувства. Было здорово окунуться в атмосферу как Всемирной Летней Универсиады в Казани, так и Чемпионата Мира по водным видам спорта. На универсиаде в Казани меня, студента-медика 4 курса, по каким-то причинам изначально поставили на позицию помощника технической службы.

Проще говоря, я должен был “лечить” принтеры, причем не самые простые. Слава Богу, сломать ни одно устройство не удалось, а вот помочь спортсменам в качестве волонтера-медика было в радость. С радостью вспоминаю тот незаменимый опыт работы, уникальную обстановку событий мирового масштаба и множество новых знакомых, с которыми до сих пор поддерживаем связь.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовые споры и порядок их разрешение в суде

Северодонецкие форумы

Не пойму почему акцентируется внимание на поверках водомеров .По мне так там все нормально, сделал заявку, оплатил сняли-поверили-поставили на следующий день.Причем цены умеренные по нынешним времнам.

В россии это «удовольствие» много дороже. Одно напрягает-ждать спецов пол-дня, а не конкретное время, например, в тесении часа. У Тауна мне очень нравится передача показаний по Инету.

Почему нельзя такое же сделать по газу?

А после сняли-поверили-поставили на след. день(?!) — потёки, ржавчина. неприятно, а ты ведь оплатил. ; а покуда сняли. и . до поставили «переходничОк(с) » необходим, т.к. » без воды. и ни туды и ни сюды». И так каждые два года (почему-то газовый и электросчётчик не в 2 года?), да по два водомера, а в новых районах (т.к.

стояки так расположены . ) так и по 4 водомера поверять надобно. Таким образом куча людей трудоустроена на опломбировке, распломбировке, снятии, установке, поверке, договорники, сверка показаний,справки. И вы их всех кормите, кормите , кормите. а сами в отгулах, без содержания, и прочих «долговых» обязательствах.

Плюсы и минусы тепловых электростанций (ТЭС)

Когда количества электричества просто недостаточно для бесперебойной работы современного оборудования и приборов. Либо оно имеет низкое качество. Также нельзя забывать про экологическую составляющую оборудования, которое позволяет выделять в атмосферу вредных веществ.

Возможно, ТЭС пригодится военным гарнизонам, которые несут службу далеко от городков, с полным обеспечением комфортных условий.

Словом данное оборудование может стать незаменимым в областях, где особенно ценится возможность получить полноценное тепло, электричество и даже холодный воздух для кондиционеров при необходимости.

Небольшое оборудование можно легко транспортировать специальным транспортом и использовать по мере необходимости.

Источник: https://dtm-chat.info/plyusy-raboty-gosudarstvennom-uchrezhdenii/

Плюсы и минусы работы в бюджетной организации

В бюджетных организациях зарплата низкая, очень медленный карьерный рост. Но есть плюсы. Самое главное — это стабильность и надежность. В наше время это достаточно привлекательно.

Плюс к этому еще гарантированный оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком, оплата больничных листов, возможность повышения квалификации.

Кстати, при всех минусах желающих поработать в бюджетных организациях достаточно много.

Читать еще –>  Алгоритм создания юридического лица

Самый главный плюс работы в бюджетной организации в том , что независимо ни от чего, за исключением экономического кризиса «пятого и двадцатого» ты получаешь свои кровные, а иногда даже премию.

Второй плюс в том, что ты имеешь право работать от звонка до звонка, а для того чтобы задержаться на работе нужно получать разрешение начальства. Регулярный отпуск и оплату больничных тебе обеспечивает государство.

Чаепития и общие беседы как правило узаконены или допустимы.

Работа в дении

Работаю на госпредприятии (завод). Задержки зарплат бывают, и причины не объясняются. Обычно ненадолго, макс. неделя. Началось это примерно с середины 2013 года. В чем минус, о котором никто пока не писал- это наличие очень большой прослойки работающих пенсионеров, которые создают расслабуху для начальства в смысле зарплат (которые и в самом деле небольшие).

В том плане, что : 1) Можно у вышестоящего начальства фонды зарплат побольше не вымучивать (пенсионерам хватает, у них еще пенсия капает с учетом перерасчетов и валоризаций иногда столько же, сколько зарплата).

2) При задержках зарплаты тоже особо можно не выяснять, почему тянут наверху перечисления (причина та же- у пенсионеров пенсия все равно придет, детей малых нет, обойдутся (а вместе с пенсами и все остальные, которым дополнительные деньги пока не капают). Это когда пенсионеров порядка 40% от штата, а иногда и больше. В коммерции такого штрейкбрехерства не встретишь.

Собственно, эти проблемы и стали для меня причиной ухода с госпредприятия, хотя работа нравилась решением инженерных задач, где иногда итог бывает неожиданным (в коммерции технические знания мало нужны, к сожалению)

Плюс — там нет планов, нет клиентоориентированности, 12 правильно написала. Есть санатории, лагеря детские, зп вовремя, профсоюзы всякие, не особо следят за рабочей дисциплиной- опаздывали и уходили раньше у нас частенько, ели бесплатно за деньги государства.

Минусы- проверками достанут департаменты всякие, потребнадзоры, пожарки и тп, коллектив обычно пенсионные тетки и настроение у них соответствующее, руководители вообще не хотят работать и быть ответственными, все сваливают на молодых.

Лично я ушла из-за начальницы — она просто монтр- у нее все виноваты даже в том, что она простыла, да и в косяках ее тоже подчиненные виноваты- не напомнили, не подсказали, или за обедом ей не сходили без напоминания.

А еще там почти все пьют, работало много запойных даже.

Читать еще –>  Собственный капитал формула расчета

Чаще всего люди предпочитают выбирать гражданскую государственную службу. Существует несколько причин, по которым люди выбирают именно такую работу. причина заключается в стабильности.

Ведь независимо от экономической обстановки и внешних факторов вы всегда будете получать стабильную заработную плату. Этим не могут похвастаться частные коммерческие организации, которые часто сокращают своих сотрудников.

В то же время на сегодняшний день государственные служащие получают различные надбавки.

В то же время такие сотрудники имеют отличную социальную защиту – оплачиваемые отпуска, гарантированный больничный и так далее. Причем отпуск таких сотрудников может составлять не двадцать восемь дней, а намного больше. Еще все государственные организации могут обеспечить своих сотрудников полным социальным пакетом и некоторыми льготами.

Государственные и муниципальные учреждения: перезагрузка системы

Согласно новой редакции ст.

6 БК РФ казенное учреждение — это го­сударственное (муниципальное) учреждение, осуществляющее оказание государственных (муни­ципальных) услуг, выполнение работ и (или) исполнение государ­ственных (муниципальных) функ­ций в целях обеспечения реализа­ции предусмотренных законода­тельством Российской Федерации полномочий органов государствен­ной власти (государственных орга­нов) или органов местного самоу­правления, финансовое обес­печение деятельности которого осуществляется за счет средств со­ответствующего бюджета на осно­вании бюджетной сметы.

При сравнении нового понятия бюджетного учреждения, приве­денного в ст. 9.2 Закона № 7-ФЗ, и определения, действующего до вступления изменений в силу, которое содержится в ст.

6 БК РФ, на­прашивается вывод, что перенос определения бюджетного учрежде­ния из одного нормативного правового акта в другой не случаен.

Дей­ствительно, бюджетное учреждение перестает быть получателем бюд­жетных средств и фактически участником бюджетного процесса, его доходы перестают быть доходами бюджета.

ВОПРОС-ОТВЕТ ТИПЫ ВОПРОСОВ

Стрельцам на этой неделе будет немного скучно, так как все текущие дела будут легко и просто решаться. В понедельник и вторник хорошо заняться спортом, уделить внимание своей фигуре. В среду можно посетить друзей, этот день благоприятен для общения и развлечений.

В пятницу вечером старайтесь не покидать квартиру, существует опасность травм и насилия. Выходные дни пройдут успешно, благоприятны поездки и путешествия. Любовные отношения порадуют новизной, вы не будете испытывать недостатка во внимании.

Противоположный пол оценит вашу активность, разговорчивость и внешнюю привлекательность.

Читать еще –>  Документы на переоформление квартиры

Это неделя для Львов пройдет спокойно и легко. Никаких значимых событий не случиться, зато обстановка дома и на работе будет располагать к общению и спокойствию. Женщины Львы замечательно проведут время в кругу своих родных и близких.

В понедельник им можно посетить салоны красоты, так как во вторник их ждет удивительная встреча со старым знакомым. В воскресенье ваше спокойное существование прекратиться, уже к вечеру вы узнаете о новых неотложных делах.

На этой неделе вам доставит большое удовольствие общение с родственниками и детьми. В личной жизни перемен не предвидится.

29 Ноя 2018      uristfree         39      

Источник: https://lawyerfree.ru/trudovoj-kodeks/plyusy-raboty-v-gosudarstvennom-uchrezhdenii

Где лучше работать – в госучреждении или частной компании? – Статьи

Плюсы работы в государственном учреждении

27.06.2019

Испокон веков государственные организации ругают за бюрократизм и нерасторопность, а частные – за чрезмерную нацеленность на коммерческий успех. Rjob узнал об особенностях работы на том и другом фронте, сравнив достоинства и недостатки.

Принято считать, что работа в государственном учреждении сулит стабильное будущее как сотруднику, так и его семье. 

Наталья Сторожева

генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

В современных шатких экономических условиях для многих людей госслужба – это островок спокойствия и уверенности в завтрашнем дне.

Зарплата хоть и небольшая, но перечисляется без задержек, гарантированно оплачиваются больничные, отпускные, декреты. Как правило, хороший соцпакет: питание, санатории, детские лагеря и прочие приятности. Очень важен фактор защищённости: вероятность быть уволенным или сокращённым минимальна.

Люди стремятся устроиться на работу в госорганизацию, чтобы «сесть на оклад». Процесс работы не связан напрямую с финансовым результатом и сообразительные сотрудники, занимающие «вкусные» должности, выстраивают работу так, чтобы находить источники дополнительного «вознаграждения».

Мало кто в госорганизациях обеспокоен эффективностью работы, клиентоориентированностью и повышением производительности труда. Скорость процессов очень низкая, никто и никуда не спешит, все «отрабатывают процедуру». Основная цель человека там – удержаться на своём месте.

А для этого, в первую очередь, необходима благосклонность руководства и такие качества, как лояльность, терпение, выдержка. 

Есть ещё одна особенность государственных учреждений, которая сказывается на характере работы сотрудников. Любая госорганизация – это структурное подразделение большой системы, цель которой – самосохранение и обеспечение благополучия «сверху-вниз». Эти структуры сильно бюрократизированы и строго иерархичны.

Чем выше человек оказывается в уровне иерархии, тем больше благ ему положено, тем ближе он к источнику распределения ресурсов. На каждом уровне идёт борьба за выживание и продвижение наверх.

Уровень жизни на нижних этажах пирамиды довольно скромен и сильно отличаются от верхних, но тем не менее для многих очень привлекателен.

Однако в этой стабильности и кроется одна из основных проблем – госслужащие, которые в большинстве своём не переживают по поводу неожиданного урезания зарплаты и прочих сумасбродств начальства, теряют тонус и начинают работать спустя рукава.

Частники – это конкуренция и нацеленность на результат

Немного другая история в частных компаниях. Здесь отсиживаться в сторонке и получать стабильный оклад получится вряд ли. Начальство, ориентированное на результат и вклад в развитие компании каждого её сотрудника, подталкивает к проявлению инициативы и борьбе за место под солнцем.

«В коммерческих организациях совсем иная реальность, нежели в государственных: выше динамика, возможность профессионального и карьерного роста, а также риски. Безусловно, выше доходы. Но не зарплата, а возможность заработать, выраженная в бонусах и премиях.

Для этого нужно проявлять себя, показывать высокие результаты и постоянно повышать эффективность работы, – комментирует Наталья Сторожева. – Начальство в коммерческих организациях тоже разное. Большие и маленькие «боссы» по-разному организовывают рабочие процессы, строят работу с клиентами и сотрудниками.

В коммерческой организации можно утром, придя на работу, узнать о своём увольнении. Но ни один руководитель не уволит менеджера по продажам, заключающего миллионные сделки или инженера, настраивающего уникальное оборудование.

В мире бизнеса гарантией стабильности и безопасности являются развитые навыки и высокий уровень профессиональных компетенций».

К чему готовиться будущим госслужащим

Если вы решили искать работу в государственном секторе, возьмите на заметку советы нашего эксперта.

Татьяна Долякова

основатель кадрового агентства ProPersonnel.ru

Во-первых, решения в государственных учреждениях принимаются очень долго: так, приём на работу может занимать 2-3 месяца. 

Во-вторых, много бюрократических процедур и рассмотрение рабочих вопросов идёт не так оперативно, как в бизнес-среде. Очень простой пример: в коммерческой компании решение можно принять и утвердить по WhatsApp, на госслужбе же – только процедуры и подписи.

В-третьих, бонусы за работу могут выплачиваться за достаточно долгий срок работы, по итогам года.

После работы в частной компании сложно адаптироваться к госслужбе, поэтому лучше искать работу в госсекторе сразу. Либо – хорошо вливается тот, кого пригласили на должность не ниже директора департамента. И вот здесь получается хороший синергетический эффект, когда лучшие практики из бизнеса могут внедряться на региональный и федеральный уровень, т.е. идеи масштабируются».

Госслужба отлично подойдёт тем, кто жаждет стабильности и не готов рисковать в погоне за карьерными достижениями. В ином случае стоит обратить внимание на бизнес-компании, где ценят хватку, предпринимательское чутьё и стремление к быстрому продвижению.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Профессия: кинолог 

Топ-менеджеры будущего и их новые компетенции 

Источник: https://rjob.ru/articles/gde_luchshe_rabotat_v_gosuchrezhdenii_ili_chastnoy_kompanii/

Плюсы и минусы службы государственной

Плюсы работы в государственном учреждении

По данным Всероссийского центра общественного мнения каждый пятый гражданин РФ хочет функционировать на госслужбе, но значительнее всего желающих среди молодежи — 35%.

Привлекают прежде всего оплата труда и льготы, и только в 16% Основным аргументом выступает желание «послужить Родине». Дополнительным стимулом являются социальные пакеты и более значительную степень защиты работника, чем в коммерческих компаниях.

Но в Данной области деятельности есть и свои мин усы. Давайте разберемся, в чем плюсы и минусы государственной службы для молодых кадров.

Сложно найти хорошее место, вследствие того что что госслужбы неохотно разглашают информацию о наличии свободных мест. Для того чтобы претендовать на работу госработникам, нужно иметь специальное высшее образование, пройти конкурный отбор на профессионализм.

Плюсы гражданской службы

Каждого ведут свои мотивы — у кого-то желание и интерес, у кого-то специальность подходящая. Тем не менее, служба государству является самым привлекательным работодателем. Однако, многие обходят госучреждения стороной, выбирая коммерческий сектор. Давайте же разберемся в преимуществах и недостатках работы в государственных органах.

В понятие «государственная служба» входит три ее вида – военная, правоохранительная и гражданская.

Самый популярный вид – гражданская государственная служба — сегодня привлекает много желающих посвятить себя ей. Причин, по которым это происходит, насколько.

Основная, пожалуй, стабильность, которой не может похвастаться ни одно коммерческое предприятие, даже самое успешное на сегодняшний день.

Плюсы и минусы организационных структур управления

Функциональная организационная структура (рис.1) реализует тесную связь административного управления с осуществлением функционального управления. Основана на создании подразделений для выполнения определённых функций на всех уровнях управления.

К таким функциям относят исследования, производство, сбыт, маркетинг и т.д. Здесь руководства могут быть соединены иерархически нижние звенья управления с различными более высокими звеньями управления.

Передача поручений, указаний и сообщений осуществляется в зависимости от вида поставленной задачи.

Под организационной структурой фирмы понимается ее организация из отдель­ных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и ее подразделениями целями и распределением между ними функций.

Ор­ганизационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.

Плюсы и минусы службы по контракту

  • после успешного преодоления испытательного срока в три месяца каждый контрактник может рассчитывать на хорошее жалованье. Срочные солдаты-призывники теряют возможность для оценки такой выгоды;
  • на армейскую службу можно ходить как на работу. Несмотря на особенную строгость, контрактные солдаты обладают большими возможностями, чем срочники;
  • предоставляется комфортабельное служебное жилье, благодаря чему вопрос с проживанием успешно решается;
  • гарантируется предоставление льгот при поступлении в высшие учебные заведения;
  • военнослужащий и вся его семья получают социальный пакет и финансовые, материальные льготы.

Каждый контрактный военнослужащий оценивает по достоинству возможность хорошо заработать и получить достойную профессиональную подготовку, хорошую воинскую специальность. Опытные военнослужащие могут стать владельцами личного жилья и воспользоваться специальными гарантиями от родного государства, благодаря чему старость обещает пройти без лишних забот.

Работа в ФСБ: плюсы и минусы профессии

Профессии сотрудников Федеральной Службы Безопасности разнообразны. Все они направлены на защиту страны, повышение ее мощи, обороноспособности и безопасности. Усиленная мотивация сотрудников привлекает к службе многих людей, но высочайшие требования к личностным характеристикам, требования в работе, оставляют на службе в ФСБ России лучших из лучших офицеров.

Интересное:  Какую Помощь Оказывает Соцзащита Молодой Семье

С точки зрения злоумышленника против интересов страны, существование ФСБ уже само по себе один большой минус. ФСБ РФ создано для защиты безопасности страны, плюсы и минусы профессии офицера ФСБ рассматриваются с позиции гражданина и патриота Российской Федерации.

Плюсы и минусы работы на госслужбе

Несмотря на такие серьезные преимущества, нередко в СМИ можно увидеть объявления о имеющихся вакансиях в государственных структурах. Текучка кадров во многих из них также велика. Объясняется это большими объемами бумажной работы, с которой не все могут справиться. Специалисты заняты составлением отчетности, прогнозов, работой с письмами и обращениями.

Не каждый амбициозный человек, имеющий на руках востребованную специальность, выдержит такую рутинную работу, а ею занимаются все – от рядовых сотрудников до начальников отделов. В отличие от коммерческих структур, специалисты в госструктурах особой выгоды не приносят, поэтому для продвижения по карьерной лестнице чаще всего достаточно быть лояльным руководству.

В понятие «государственная служба» входит три ее вида – военная, правоохранительная и гражданская.

Самый популярный вид – гражданская государственная служба — сегодня привлекает много желающих посвятить себя ей. Причин, по которым это происходит, насколько.

Основная, пожалуй, стабильность, которой не может похвастаться ни одно коммерческое предприятие, даже самое успешное на сегодняшний день.

Это касается не только того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут быть в несколько раз больше установленного оклада.

Достоинства и недостатки государственной собственности

Государственная собственность стала неотъемлемым элементом большинства развитых стран, хотя она не занимает в них ключевого места. В одних странах ее доля выше (например в Австрии, Швеции), в других – ниже (например в США), что является одним из признаков разнообразия моделей смешанной экономики.

В странах, осуществляющих переход от командной экономики к рыночной, госсобственность остается, но, понятно, не в таких масштабах, как это было при социализме. Например, в экономике России сложились две формы государственной собственности – это федеральная и собственность субъектов Российской Федерации.

Госсобственность была безраздельно господствующей в бывших странах социализма. Так, в СССР она охватывала 92 % всех средств производства. Ее объектами были земля, заводы, фабрики, транспорт, торговые и многие другие предприятия. Все они принадлежали государству. Собственность граждан была ограничена личным имуществом, небольшим подсобным или дачным хозяйством.

24 Июл 2018      yslygiur         178      

Источник: https://urist-yslugi.ru/test_category/plyusy-i-minusy-sluzhby-gosudarstvennoj

Плюсы работы в государственном учреждении?

Плюсы работы в государственном учреждении

» Работа »

Загрузка…

Вопрос знатокам: Плюсы и минусы.

С уважением, Пользователь удален

Лучшие ответы

Маняша:
низкая, но стабильная зарплата

Гала:
Плюсы -хорошая зарплата, доплаты всякие, страховки медицинские и т. п. , возможность получить еще одно образование или хорошо повыить квалификацию и многое другое. Минусы — терпеть все и всяческие унижения со стороны вышестоящих чиновников, даже не очень высокого ранга, плохо скрываемое подсиживание со стороны нижестоящих коллег, доносительство, сплетни и т. п.

Маркиза:
В госучреждениях делать нечего. платят копейки, на которые не может прожить даже один человек.

Виктория Рыбачева:
плюс — вся зарплата «белая», получение «13 зарплаты», зарплата стабильно индексируется. Раньше было огромным плюсом, что отработав лет 15-20 на одном предприятии можно было квартиру получить.

Mariya Lopez:
Плюс-стабильная з/плата и соц. пакет, минус-от звонка до звонка!

Дамир Кадиров:Плюсы: Соц. пакет, полный отпуск целый месяц а не по две недели, если работает проф. союз то путевки в санатории, оплачивают декретный отпуск, прочие льготы, хорошая база для опыта.

Минусы: низкая зарплата, очень много муторной бумажной работы, много вышестоящих организаций которые проверяют твою работу, каждый год проверки причем много.

IStar:
Много тут тебе всего написалаи.. . Впрочем, все верно. Могу только добавить, что после 10 лет госслужбы будешь иметь нормальную пенсию. Поэтому подумай об этом в предпенсионном возрасте.

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

MishkiGammi:Shelia, я на гос.службе. Тут дела такие: ОЧЕНЬ мало платят, оклад (у меня например) три с копейками (!), но плюс надбавка за «классный чин», плюс за «особые условия труда», плюс ежемесячное денежное поощрение… Короче, на руки в месяц я получаю 12 тыс.руб. Вот такая вот арифметика. Зарплату дают 2 раза в месяц (сначала аванс, потом зарплата). Каж.день работаем с 9 до 18, в пятницу — укороченный день (до 16.45). Есть ежегодный ОСНОВНОЙ оплачиваемый отпуск — 30 дней. Плюс ежегод.ДОПОЛНИТ.оплач.отпуск За Выслугу Лет (вот я уже 4-й год работаю, значит мне к основному отпуску положено ещё 4 дня дополнительного). Плюс ежегод.дополнит.оплачиваем.отпуск За Ненормир.Рабоч.День (от 3 до 5 дней, там свои нюансы; либо ты можешь взять его деньгами). Ты можешь и сама взять отпуск БЕЗ ОПЛАТЫ сроком до года. Ну из плюсов (опять же у меня) — очень душевный коллектив! а так как на работе человек в основном проводить бОльшую часть своего времени, то это, как ты понимаешь, немаловажный плюс получается

Источник: https://dom-voprosov.ru/rabota/plyusy-raboty-v-gosudarstvennom-uchrezhdenii

Юридическое слово
Добавить комментарий