Интервью по охране труда

Охрана труда

Интервью по охране труда
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью — это единый, постоянно развивающийся комплекс организаций и ведомств, законодательных и нормативных актов, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств.

Работодатель предприятия обязан обеспечить своим работникам безопасность труда на производстве. Ответственный руководитель уделяет большое внимание функционированию системы охраны труда. Этим он ограждает себя и свой коллектив от большого количества рисков.

Безопасность технологических процессов и производств, охрана труда в полном соответствии с действующим законодательством — основной фактор снижения травматизма на рабочем месте.

Перечислим основные законы и нормативные акты, непосредственно касающиеся охраны труда человека:

Большой перечень законов и подзаконных актов регулирует безопасность труда в промышленности с точки зрения технических регламентов безопасности зданий, сооружений, производственных объектов.

Охрана труда и техника безопасности на производстве являются также объектом надзора различных министерств и ведомств. К ним относятся Федеральная служба по труду и занятости, МЧС, Минздрав РФ, Госпожнадзор, Ростехнадзор и др.

Требования к работодателю перечислены в ст. 212 ТК РФ. Перечислим обязанности руководителей по охране труда промышленной безопасности:

  • обеспечение безопасности работников при выполнении трудовых обязанностей;
  • организация управления системой охраны труда;
  • приобретение и обеспечение сотрудников за счет средств работодателя необходимыми средствами защиты здоровья и жизни (СИЗ);
  • инструкция по охране труда и промышленной безопасности для каждой профессии с учетом специфики предприятия разрабатывается ответственными специалистами самостоятельно;
  • регулярное обучение, проведение инструктажей и проверки знаний работающих в области охраны труда и техники безопасности;
  • контроль правильности использования СИЗ;
  • предупреждение несчастных случаев;
  • участие в программах обязательного страхования от несчастных случаев и профзаболеваний;
  • прочие обязанности, предусмотренные ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

Почему важно соблюдать технику безопасности

Техника безопасности на производстве прежде всего связана с профилактикой и предотвращением травм и производственных заболеваний.

В 2017 году, по данным Росстата, на предприятиях России пострадало 25 445. Из них 1138 человек погибли, 1843 стали инвалидами. Было зарегистрировано 3614 случаев профессиональных заболеваний.

Производственная безопасность и охрана труда, безусловное соблюдение регламентов на рабочих местах позволяют:

  • сохранить жизнь себе и другим работникам;
  • не нарушать законодательства и не причинять вред здоровью людей с последующей административной (ст. 5.27 КоАП) или уголовной ответственностью (ст. 143 УК РФ);
  • не нарушать трудовую дисциплину и сохранить все льготы и доплаты на рабочем месте;
  • сохранить работу, т. к. расторжение трудового договора предусмотрено ст. 81 и ст. 192 ТК РФ за неоднократное и грубое нарушение техники безопасности.

Охрана труда и промышленная безопасность на предприятии во многом зависят от специфики производства, уровня его оснащения современными средствами производства, последними достижениями, средствами безопасности. В соответствии с Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н, все типы условий труда на рабочем месте теперь отнесены к 4 классам:

  1. Оптимальный, не имеющий вредного влияния на здоровье.
  2. Допустимый, когда влияние находится в пределах нормативных величин.
  3. Вредный, представляющий опасность здоровью.
  4. Опасный, угрожающий жизни.

Обратите внимание. В соответствии с требованиями ВОЗ и планами Минтруда РФ, в ближайшее время речь будет идти о полном запрете рабочих мест с опасными условиями и приостановке деятельности таких производств.

Кто отвечает за безопасность работников

В процесс управления охраной труда и промышленной безопасностью на предприятии вовлечены абсолютно все руководители и специалисты организации. Выделяют три уровня управления системой:

  • высшее звено — руководитель и его заместители, главный инженер, главные специалисты;
  • среднее — руководители структурных подразделений, механики и технологи;
  • младшее — прорабы, мастера, бригадиры.

Для организации и проведения работ по охране труда и соблюдения правил безопасности, выполнения контрольных функций на производствах могут быть организованы:

  • департамент, отдел (служба) охраны труда;
  • центр охраны труда и промышленной безопасности;
  • отдел промышленной безопасности и охраны труда.

Обязанность иметь целую структуру в штате предусмотрена только для крупных предприятий. В соответствии со ст. 217 ТК РФ, собственное подразделение ОТ формируется при численности персонала свыше 50 человек. В 2019 году этот порог планируют поднять до 100.

Производства с меньшей численностью могут:

  • передать функции по охране труда на договор ГПХ;
  • реализовывать ее силами одного специалиста.

Работник тоже обязан заботиться о своей безопасности. Это требование ст. 214 ТК РФ. На производстве он обязан:

  • знать и соблюдать инструкции по ТБ и ОТ;
  • своевременно проходить обучение, инструктажи и медосмотры;
  • использовать СИЗ;
  • уметь оказывать первую помощь;
  • адекватно оценивать производственную ситуацию и информировать руководство о возникшей опасности.

За что отвечает служба охраны труда

Если на предприятии создается служба охраны труда, необходимо разработать регламент ее работы. Обычно он прописан в Положении и содержит информацию об организационной структуре, подчиненности, ответственности, видах деятельности, контролирующих подразделениях.

Перечислим основные документы по ОТ, которые должны быть подготовлены:

  • приказы о создании обособленного подразделения ОТ, назначении ответственных, комиссии о проверке знаний ТО и ТБ;
  • инструкции по охране труда, графики проведения инструктажей, а также журналы их регистрации;
  • программы вводного и первичного инструктажей;
  • перечни профессий и должностей, освобожденных от инструктажа;
  • прочие документы (положения, правила, должностные инструкции, учебные программы, протоколы экзаменов, удостоверения и др.).

Охрана труда и промышленная безопасность на предприятии, уровень ее состояния во многом зависят от соблюдения графиков обучения руководителей, инженеров, специалистов по охране труда, рабочих. Периодичность регулируется ч. 1 ст. 225 ТК РФ:

  • раз в год рабочие обучаются правилам оказания первой медицинской помощи, непосредственный руководитель контролирует знания и практические навыки безопасной работы;
  • руководители и специалисты обучаются охране труда при поступлении на работу и далее не реже одного раза в три года.

Программы обучения разрабатываются самостоятельно и(или) специализированными учебными центрами и образовательными организациями, имеющими лицензии или отраслевую аккредитацию по программам в области охраны труда.

Функции и полномочия специалистов службы ОТ

Основные объекты деятельности службы охраны труда на предприятии — производственная среда, охрана труда и техника безопасности.

Служба подчиняется непосредственно руководителю и решает следующие задачи:

  • непосредственное обеспечение безопасности всех стадий производственного процесса;
  • профессиональная подготовка и повышение квалификации, пропаганда и наглядная агитация;
  • участие в выборе оптимальных режимов труда и отдыха;
  • профессиональный отбор исполнителей на опасные и вредные участки производства.

На предприятии специалист по охране труда может выполнять свои функции по совместительству и на условиях неполного рабочего дня. Основное условие — ограничение по продолжительности рабочего времени в соответствии с требованиями ст. 284 ТК РФ.

Работники отдела охраны труда наделены правом выдавать предписания по устранению выявленных недостатков в сфере охраны труда и его безопасности. Получателями предписаний могут быть руководитель предприятия и начальники структурных подразделений.

Предписание специалиста службы охраны труда может быть отменено только должностным лицом, которому он подчиняется, и только в письменном виде.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Контроль служб охраны труда осуществляется и со стороны государства. Главный орган контроля и надзора в сфере охраны труда — Федеральная служба по труду и занятости. Основные направления мониторинга:

  • надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
  • надзор и контроль за применением нормативных актов о возмещении причиненного вреда на производстве;
  • исполнение коллективных договоров и обязательств по социальному страхованию работников.

Также надзор и контроль осуществляют Ростехнадзор, Роспотребнадзор, службы охраны труда различных ведомств.

Источник: https://clubtk.ru/rubrika/okhrana-truda

Собеседование инженера по охране труда

Интервью по охране труда

Поэтому приготовьтесь и заранее соберите все документы, которые вам могут быть нужны: ваше резюме, рекомендации, все удостоверения об аттестации и проверки знаний с прошлых мест работы и об окончании всех курсов, школ, учебных центров и проверок знаний в инспекциях Ростехнадзора, пожнадзора, энергонадзора.

Их всех объединяет одно чувство — чувство волнения перед и во время первого разговора с представителями предприятии или с самим работодателем.

Долгожданное приглашение на собеседование означает ни что иное, как открыто проявленную заинтересованность работодателя в Вашей кандидатуре.

Это один шаг работодателя Вам на встречу, а Вам как минимум нужно сделать 3-5 шагов, чтобы пройти собеседование и получить утверждающие слова: «Вы приняты»!

Помните, устраиваясь в энергетическую компанию — Вас могут взять и без знаний в области энергетики — для этого все-таки есть свои специалисты, но общие требования, каноны, принципы безопасности Вы должно четко и систематично держать у себя в голове, чтобы у будущего работодателя создалось впечатлдение от Вас как от цельного специалиста.

Самое интересное, что могут спросить на первом собеседовании совершенно непривычные для Вас вещи: начиная от того, чем Вы занимаетесь на нынешнем месте работы, почему Вы собираетесь оттуда уходить, какие у Вас были взаимоотношения с коллегами, какие проекты Вы вели самостоятельно, как Вы видите себя на новом месте работы, знакомы ли со спецификой и историей Компании, в которую Вы собираетесь устраиваться.

Собеседование На Должность Специалист По Охране Труда

Важно знать распределение должностных обязанностей. К примеру, если на предприятии есть опасный производственный объект, то вполне возможно, что работодатель решит, что обязанности по организации безопасности его эксплуатации должен осуществлять специалист по охране труда.

Прежде чем попрощаться, уточните месторасположение офиса компании, осведомитесь, как лучше добраться, нужен ли будет пропуск и как его получить, в каком именно кабинете или переговорной состоится встреча со специалистом по подбору персонала. Не забудьте в конце разговора поблагодарить собеседника за уделенное время и подробную информацию.

Профессия инженер по охране труда

Инженер по охране труда — это человек, который следит за соблюдением правил безопасности жизни и здоровья сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль соблюдения правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

  • Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.
  • Подготовка для сотрудников предприятия презентаций и семинаров по охране труда.
  • Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.
  • Расследование несчастных случаев на производстве.
  • Подготовка и проведение аттестации рабочих мест.
  • Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор‚ Роспотребнадзор‚ пожарная инспекция, инспекция труда).

Интересное:  Кто Оплачивает Чернобыльские Работнику

Инженер по охране труда: обязанности и права, особенности должности

В прямые обязанности инженера по ОТ входит контроль за соблюдением сотрудниками предприятия техники безопасности. Отсюда следует, что специалист, занимающий эту должность, имеет полное право без предварительного уведомления посетить любое рабочее место (или даже производственный цех) с целью проверки.

  • журналы прохождения сотрудниками компании первичных, плановых и внеочередных инструктажей по технике безопасности;
  • графики прошедших и грядущих мероприятий по охране труда;
  • поименный список всех сотрудников предприятия с их контактными данными (он необходим, чтобы, в случае надобности, вызвать работника на дополнительный инструктаж или тестирование)

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами.

Пригласили на собеседование. Приглашал мужчина — по-видимому начальник этого отдела. Уточнила — видели ли мое резюме? Да. Уточнила, а не на разных языках мы будет разговаривать, т.е что он ждет от меня чего то, чего у меня нет в резюме? сказал приезжайте, поговорим.. Вот, что может делать полный гуманитарий в охране труда?

Как закрыть вакансию инженера по ТБ и ОТ

Соглашусь с последним высказыванием: собеседование в нашей компании проходило в присутствии начальника отдела качества (из России) и директора по качеству, охране труда, экологии и окружающей среды (из Испании; у нас русско-испанское СП), только специалист может достойно оценить специалиста.

Безопасность пр. а кто вам сказал, что собеседование проводят люди, не знающие законодательства по ОТ? Во-первых, если я не ошибаюсь, в Трудовом Кодексе целый раздел посвящен охране труда, и сотрудник HR подразделения должен его знать.

Другой вопрос, что он не знает его так досконально, как инженер по ОТ. Во вторых, все сотрудники руководящего состава на нашем предприятии проходили доп. обучение по ОТ.

В третьих, руководитель цеха на нашем предприятии имеет очень хорошие знания в области охраны труда, пром безопасности, поэтому мы имели возможность задавать вопросы и оценивать знания кандидатов.

Как контакты с надзорными органами могут быть делом наживным, если кандидат с опытом? Если у него есть опыт, значит он проходил всевозможные проверки, аттестации и т.п., соответственно, контакты у него уже имеются.

Работа Инженер по охране труда в Санкт-Петербурге: 170 вакансий

Жизнь человека – это самое драгоценное, что есть на свете, поэтому на производствах и предприятиях применяют комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни.

Контроль над соблюдением мер безопасности осуществляет инженер охраны труда.

Частный бизнес в России сегодня стремительно развивается, в том числе, в Санкт-Петербурге, соответственно, растет число мест, где требуются инженеры по ОТ и ТБ.

Интересное:  Командировка в выходные дни оформление

Ниже показан рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге. Среди похожих профессий наиболее высокооплачиваемой считается Инженер овк. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 70000 руб. На втором месте — Инженер по водоснабжению с зарплатой 60750 руб, а на третьем — Главный инженер с зарплатой 60000 руб.

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства инженеров по охране труда и технике безопасности

— Удивляет, почему ведущий берет априори работодателя как эталон? На сегодняшний день, самое уязвимое место в ОТ — работодатель. Потому, что многие до сих пор НЕ обучены, т.е. — НЕ знают предмет! Отсюда и результат.

Некоторые просидели на учебе из положенных часов только некую часть (им до фени какую, главное, чтоб галочка была о псещении). Некоторые сидя в лекционном зале, думали о производстве или вообще черт знает о чем.

А некоторые просто были записаны на курсы, а так как главное — деньги, коии были оплачены — получили свои корочки.

И вот приходит ГТИ, Роспотребнадзор, Роспожнадзор, Ростехнадзор и проч. надзоры и контроли. Находят кучу нарушений и выписывают предписание. Штрафуют на первый раз — по минимуму. Вы вскипаете.

Я, «фараон» а мне тут какую-то ОТ подсовывают! При не исполнении и контрольной проверке (которая обязательно должна бы последовать по закону) штраф увеличивают (а сейчас в ГД проект об увеличении штрафов).

Вы продолжаете надеяться на свой титул и не исполняете предписание и вас — ДИСКВАЛИФИЦИРУЮТ на 3 годочка без права занимать руководящие должности. Т.е. кто был всем, стал — никем. Даже в уборщики, бывшему уже работодателю надо выстоять унизительную очередь на соискание.

Работа: инженер по охране труда в Барнауле, 460 вакансий

1. Организация работы по охране труда на строительном объекте (трехступенчатый контроль).2. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по ОТ.3.

Проведение вводных инструктажей, обучения внутри организации с вновь поступившими на работу сотрудниками.4. Разработка и внедрение нормативной документации по ОТ: инструкций, положений и т.д.5. Ведение журналов, составление приказов, актов, отчетов.6.

Разработка мероприятий по7. Проведение проверок средств коллективной и индивидуальной защиты и

Участвует в комиссии по приемке зданий, сооружений, оборудования в эксплуатацию. Проводит вводный инструктаж по ТБ для вновь принятых работников школы.

Составляет заявки на приобретение спецодежды, защитных устройств, спецпитания, контролирует своевременность выдачи их работникам и обучающимся школы.

Выполняет правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты Изучает и внедряет мероприятия по созданию безопасных условий труда и отдыха, рациональных режимов труда сЗ/П=12837,45 РУБ., заработная плата за 0,5 ставки — 6418 .

25 Июл 2018      yslygiur         1547      

Источник: https://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/sobesedovanie-inzhenera-po-ohrane-truda

Интервью по охране труда

Интервью по охране труда

Безусловно. Например, обучается группа руководителей организаций. Это неделя, в течение которой они узнают о необходимости наличия комплекта нормативных документов по охране труда и принципах пропаганды охраны труда.

Тут же методист формирует пакет нормативных документов и предоставляет его в любом виде: на бумаге, электронных носителях, предлагает приобрести книги, плакаты, знаки безопасности, журналы или же делает заказ в издательство.

Об эффективности нашей работы судим по росту объема оказываемых услуг и расширению круга заказчиков. Список основных фактических потребителей услуг центра насчитывает 650 организаций в год, 300 из которых получают услуги в комплексе. Охвачены все отрасли народного хозяйства и малый бизнес.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

  • рабочее место учителя, включающее кафедру, верстак и классную доску, расположить возле входа;
  • классная доска и место преподавателя должны быть хорошо видны с любого рабочего места;
  • расстояние между слесарными верстаками должно быть около 80 см., а между рядами (проходы вдоль мастерской) — не менее 100 см.; от станков верстаки должно отделять расстояние не менее 90 см.;
  • расстояние между столярными верстаками, расположенными в ряд, должно быть не менее 65 см., а между рядами — не менее 70 см.;
  • в столярной мастерской необходимо при размещении верстаков учитывать увеличение их размеров за счет выдвижения зажимных винтов;
  • токарные и фрезерные станки устанавливаются у окон мастерской на расстоянии 40-50 см. от стены;
  • заточный станок устанавливается дальше от других станков.

1.15.

Учащиеся во время занятий, а также учитель технологии должны быть одеты в спецодежду. Допуск учителей и учащихся к работе без спецодежды и защитных приспособлений не разрешен. 1.16. Учащиеся, производящие работу по очистке деталей или изделий от ржавчины, краски, грязи, а также при рубке металла и др.

, должны быть в специальных защитных очках из оргстекла для предохранения от разлетающихся осколков. 1.17.

Учитель технологии должен следить за выполнением учениками в учебных мастерских указанных требований по мерам индивидуальной защиты во время работы, а также контролировать должный уход за индивидуальными защитными приспособлениями. 1.18.

В процессе занятий учащиеся должны соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте свое рабочее место, соблюдать инструкцию по охране труда при проведении занятий в учебных мастерских и правила поведения.

1.19. Учащиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда при проведении занятий в учебных мастерских, других инструкций при выполнении работ привлекаются к ответственности и со всем классом проводится внеплановый инструктаж по охране труда, а также беседа с педагогом.

Читать еще –>  Покинул место дтп не заметил

Охрана труда экономически выгодна

— В 2012 году на территории Красноармейского района производственные травмы (все легкой степени тяжести) зарегистрированы в колхозе “Победа” (1 случай), ОАО “Пищевой комбинат” (2 случая).

Два случая произошли в большей части по вине работников, из-за грубого нарушения техники безопасности. Один — по неосторожности.

Работодателями оформлены все необходимые документы, пакет документов направлен в Фонд социального страхования, проведены мероприятия по устранению причин несчастного случая (объявлены взыскания виновным лицам, проведены внеплановые инструктажи и т.п.).

Следует отметить, что в настоящее время к руководителям учреждений и предприятий нашего района приходит понимание необходимости создавать условия, позволяющие сохранять жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности, не допускать производственного травматизма, соблюдать законодательство в сфере охраны труда. Одним из показателей этого можно считать высокий процент (127,2 %) выполнения районной программы улучшения условий и охраны труда как за 2012 год, так и за период 2010-2012 годов в целом.

По его словам, необходимость внесения изменений обусловлена особенностями микроклимата в шахтах, значимостью освещенности в шахтах не только для освещения рабочей поверхности, но и для обеспечения безопасности работников, в том числе, при экстренной эвакуации.

ИгорьВалерьевич,чтоещеВыможетепредложитьклиентамВашегоЦентра?
-Мы стараемся делать все для того, чтобы добросовестные предприниматели не имели лишних проблем, не теряли время и финансовые средства. У нас в Центре постоянно действуют разнообразные предложения. Например, организации, взятые на аутсорсинг, могут рассчитывать на скидки и льготы при аттестации рабочих мест и обучении охране труда. Те, кто проходит обучение — на семинары по льготным ценам и на обучение пожарной безопасности также со скидкой. Такой подход дает возможность охватить большее количество знаний и привести в порядок ОТ в организации гораздо быстрее и, в конечном итоге, дешевле, чем если бы руководитель занялся этим вопросом «от» и «до» самостоятельно.

Инструкция по охране труда для среднего медицинского персонала (медицинских сестер)

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 2.1. Надеть санитарно-гигиеническую одежду и сменную обувь, так, чтобы не было развевающихся концов. Не разрешается: закалывать одежду булавками, иголками; держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. 2.2.

Во время работы на руках не должно быть ювелирных украшений (колец, браслетов). Ногти должны быть коротко острижены без покрытия лаком. Все поврежденные участки рук должны быть закрыты бактерицидным пластырем или напальчниками. 2.3.

Проверить наличие и исправность необходимых для работы средств защиты, инструмента и приспособлений. 2.4.

Подготовить рабочую зону для безопасной работы, проверить наличие стерильного инструмента, уточнив срок его стерилизации, наличие лотков для стерильных материалов, посуды для использованных инструментов и материалов.

2.5. Обо всех обнаруженных недостатках сообщить своему непосредственному руководителю.

Читать еще –>  Характеристика с места работы образец

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 3.1. Эксплуатация электрооборудования должна осуществляться в соответствии с требованиями инструкции завода-изготовителя. Светильники, настольные лампы, розетки, выключатели должны быть в исправном состоянии. 3.2.

Мойку и ополаскивание медицинского инструментария, соприкасавшегося с кровью, сывороткой крови или другими биологическими выделениями людей, следует проводить после предварительной дезинфекции. Работа должна осуществляться в резиновых перчатках. 3.3.

Предметы одноразового пользования: шприцы, перевязочный материал, перчатки, маски после использования должны подвергаться дезинфекционной обработке с последующей утилизацией. 3.4.

При обработке рук следует избегать частого применения дезинфицирующих средств, которые способны вызвать раздражение кожи и дерматиты, что облегчает проникновение возбудителя, а также попадания на руки лекарственных препаратов (антибиотиков). 3.5. Бутыли с кислотами, щелочами следует переносить вдвоем в специальных ящиках или корзинах, предварительно проверив исправность тары.

3.6. Загрязненные тряпки, ветошь убирать в специально отведенное место. 3.7. Среднему медицинскому персоналу запрещается: ­ – оставлять без присмотра работающее электрооборудование; ­ – хранить и применять препараты в поврежденной таре, без этикеток, просроченные лекарственные средства: ­ – работать без санитарно-гигиенической одежды и других средств индивидуальной защиты;

­ – курить, принимать пищу на рабочем месте.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Прежде чем требовать от специалиста исполнительности в области охраны труда, следует его обучить соответствующим важным правилам. В этих целях при трудоустройстве на работу осуществляется самый первый инструктаж, посвященный вводу нового сотрудника в курс дела. Результаты выявленных знаний оформляются в протоколе.

Первая инструкция о безопасных приемах выполнения трудовых функций должна быть дана не позже месяца с момента начала рабочей деятельности человека. Так, если гражданин принят 11 января текущего года, первую беседу он должен проходить не позже 11 февраля того же года.

После инструктажей следует череда контроля уровня знаний трудящегося коллектива. Проверки должны осуществляться не реже раза в полугодие.

Они могут быть посвящены соблюдению мер противопожарной охраны, электрической безопасности, правил обращения с вредными веществами и по иным темам, разработанным с учетом специфики деятельности. Темы по обучению разрабатываются Министерством труда страны.

В этих целях приказом организации созывается комиссия составом не меньше трех человек. В ее члены входит руководитель и сведущий специалист обязательно.

Возглавляет ее председатель, протокол ведет по образцу секретарь. Проверке подвергаются абсолютно все рабочие на фирме граждане, в том числе и руководство.

Итогом проведенного занятия будут являться составленный протокол и удостоверение, выданное проверяемому лицу.

Читать еще –>  Дефектные ведомости на ремонт оборудования

Обучение сотрудников по охране труда в организации

Сотрудники рабочих специальностей, наряду с другими работниками предприятия, должны пройти обучение по ОТ, организованное работодателем, если они вновь поступили на работу либо были на нее переведены. Первичный инструктаж в таком случае необходимо провести в течение первого месяца их работы (п. 2.2.1 Порядка).

Лицо, устраивающееся на руководящую должность, а также профильные специалисты обязаны пройти обучение по ОТ в том объеме, в котором им предстоит выполнять должностные обязанности.

Сделать это необходимо до завершения 1 месяца работы, далее — не реже 1 раза в 3 года.

Кроме этого, назначенные лица должны быть ознакомлены со своими обязанности по ОТ еще до того момента, как они приступят к самостоятельному осуществлению трудовой функции (п. 2.3.1 Порядка).

Методическая разработка — Викторина по Охране труда

  1. Воспитание ответственного отношения к своему здоровью и здоровью окружающих людей;
  2. Привлечение внимания обучающихся к истории и современным достижениям в области охраны труда;
  3. Создание условий для развития творческих способностей и эрудиции обучающихся.
  1. Цель О.Т.?
  2. Составные части О.Т.
  3. Цель Т.Б.?
  4. Цель производственной санитарии?
  5. Цель противопожарной техники?
  6. Когда впервые были выдвинуты требования по О.Т.?
  7. Когда был принят 1 КЗоТ?
  8. Когда был принят 1 Декрет о труде?
  9. Как называется 1 Декрет о труде?
  10. Когда был принят 2 КЗоТ?
  11. Когда был принят 3 КЗоТ?
  12. Когда был принят ТКРФ?
  13. Увольнение – это какой вид ответственности?
  14. Штраф – это какой вид ответственности?
  15. Выговор – это какой вид ответственности?
  16. Лишение свободы – это какой вид ответственности?
  17. Исправительно-трудовые работы – это какой вид ответственности?
  18. Материальная ответственность – это …?
  19. Снятие с должности сроком на 5 лет – это какой вид ответственности?
  20. Когда была принята ССБТ?
  21. Сколько подсистем включает ССБТ?
  22. Какую группу стандартов включает подсистема №3?
  23. Какую группу стандартов включает подсистема №2?
  24. Какую группу стандартов включает подсистема №5?
  25. Какую группу стандартов включает подсистема №4?
  26. Какую группу стандартов включает подсистема №1?
  27. Вид инструктажа по ТБ и ОТ при переводе на другое оборудование?
  28. Вид инструктажа по ТБ и ОТ при поступлении на работу?
  29. Как часто проводится текущий инструктаж?
  30. Какой вид инструктажа проводится, если произошел несчастный случай?
  31. Когда проводится целевой инструктаж? Как он оформляется?
  32. Расторжение трудового договора по инициативе администрации – это статья ТКРФ №?
  33. Статья №81 п 1 – это…?
  34. Статья №81 п 2 – это…?
  35. Статья №81 п 6 (б) – это…?
  36. Статья №81 п 8– это…?
  37. Статья №81 п 14– это…?
  38. Статья №81 п 6(а) – это…?
  39. Статья №81 п 6(г) – это…?
  40. Статья №81 п 11– это…?

15 Ноя 2018      uristfree         47      

Источник: https://lawyerfree.ru/brachnyj-dogovor/intervyu-po-ohrane-truda

Как пройти проверку по охране труда и выжить — пошаговая инструкция

Интервью по охране труда
Фото с сайта alp.org.ua

Проверка Департамента государственной инспекции труда (ДГИТ) — одна из самых сложных для компаний. И она может случиться неожиданно: например, по жалобе работника.

Подготовиться к ней очень трудно, поскольку времени почти нет.

Наталия Владыко, выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда» и редактор журнала «Я — специалист по кадрам», дает советы, как пережить такую проверку с минимальными потерями.

Наталия Владыко
Выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда», редактор журнала «Я — специалист по кадрам»

Как уведомляют о проверке

О назначении плановой проверки и ее сроках можно узнать на официальном сайте КГК в разделе «Координация контрольной деятельности». Организацию уведомляют за 10 рабочих дней до начала ее проведения. В указанное время не включается 3-дневный срок, необходимый для доставки уведомления проверяемому субъекту.

Если проверка плановая, то к уведомлению прилагается чек-лист с перечнем вопросов, подлежащих проверке. Если проверка внеплановая, то все вопросы будут содержаться в уведомлении. За рамки указанного в уведомлении ДГИТ выходить не будет.

Фото с сайта ombudsmanbiz-irk.ru

На что имеют право проверяющие

В список входит:

  • Беспрепятственно проходить на вашу территорию, объекты и в помещения
  • Проверять у представителей вашей организации документы, удостоверяющие личность и (или) подтверждающие полномочия
  • Знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде, для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов (при отсутствии на это ограничений), в т.ч. в электронном виде
  • Запрашивать информацию по вопросам, входящим в компетенцию проверяющего (как в устной, так и в письменной форме)
  • Получать доступ (в пределах своей компетенции) к базам и банкам данных с учетом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации
  • Получать необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы
  • Запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), не отвечающих условиям труда и не соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов
  • Если проверяющий выявит нарушение законодательства об охране труда, создающее угрозу причинения вреда жизни и здоровью работающих, то он имеет право приостанавливать (запрещать) деятельность работодателей, цехов (производственных участков), оборудования, производства и (или) реализацию товаров (работ, услуг), эксплуатацию транспортных средств (путем выдачи предписаний либо требований о запрете)
  • Изымать для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ — при отсутствии ограничений на изъятие. Об этом проверяющие должны уведомить работодателя или уполномоченное должностное лицо
  • Проводить отбор проб и образцов продукции и направлять их в аккредитованные испытательные центры (лаборатории) для определения соответствия требованиям технических нормативных правовых актов (ТНПА)
  • Устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде и об охране труда, коллективного договора (соглашения) или трудового договора (контракта), дающего право работнику требовать досрочного расторжения трудового договора (контракта)
  • Расследовать несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании профессиональных заболеваний
  • Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых либо реконструируемых объектов производственного и социально-бытового назначения и принимать решения о возможности ввода их в эксплуатацию
  • В случаях, предусмотренных законодательством, — составлять протоколы по делам об административных правонарушениях
  • При выявлении нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни, здоровью и работоспособности работающих в процессе их трудовой деятельности, — информировать для принятия мер государственные органы, имеющие право приостанавливать действие специального разрешения (лицензии), аттестацию, аккредитацию и аннулировать свидетельства и сертификаты
  • Требовать (выдавая предписание) внесения изменений в технологическую документацию на производственное оборудование, технологические процессы на соответствие требованиям по охране труда
  • Обращаться в суд, рассматривающий экономические дела, с иском о ликвидации организации, в которой выявлено систематическое грубое нарушение законодательства о труде и об охране труда
  • Рассматривать обращения и жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции ДГИТ
  • Требовать в необходимых случаях проведения внеочередной проверки знаний по вопросам законодательства о труде и об охране труда
  • Уведомлять органы прокуратуры о выявленных фактах нарушения законодательства при заключении гражданско-правовых договоров (которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора) для принятия необходимых мер

Фото с сайта vm.ru

Что будут проверять

Список вопросов, подлежащих проверке ДГИТ, публикуется на сайте Минтруда и соцзащиты. А именно:

  • Обучение руководителей и специалистов организаций вопросам законодательства о труде и об охране труда
  • Соблюдение законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Обеспечение работников СИЗ
  • Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и ЛНПА (локальные нормативные правовые акты), содержащих требования по охране труда
  • Назначены ли должностные лица, ответственные за организацию охраны труда
  • Разработка и проведение процедур, направленных на идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, а также подготовку и реализацию мероприятий по их снижению
  • Контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, касающихся конкретной организации
  • Предоставлению работникам требуемых СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами
  • Выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и т.д.
  • Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий и т.д.
  • Наличие санитарно-бытовых помещений, организации питьевого водоснабжения
  • Выполнение требований охраны труда при организации рабочих мест
  • Подготовка (обучение), инструктаж, переподготовка, стажировка, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда
  • Информирование работающих по вопросам соблюдения законодательства о труде, охраны труда и др.
  • Проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве, разработке и реализации мер по их профилактике
  • Отстранение от работы работающих в предусмотренных законодательством случаях (ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь)
  • Включение в гражданско-правовой договор обязательных условий и др.

Как подготовиться к проверке

Если о проверке вы узнали в начале года из координационного плана и у вас в запасе несколько месяцев, то нервничать вообще не нужно. Надо постепенно, в спокойной обстановке проверить состояние работы по всем перечисленным вопросам охраны труда и устранить недостатки, если они вдруг обнаружатся.

Скриншот из видео на

Если же о проверке вы узнали, получив уведомление, расстраиваться также не нужно. За состояние охраны труда на предприятии или в организации в первую очередь отвечают руководители (директор, главный инженер и т.д.). За состояние охраны труда в подразделениях организации отвечают руководители подразделений (назначенные приказом).

Проверять будут не только специалиста по охране труда. Проверять будут состояние охраны труда на предприятии. В положительном исходе проверки в первую очередь заинтересован руководитель. За 2 недели активной работы всех ответственных лиц и специалистов можно отладить многие вопросы охраны труда практически с нуля.

Как выжить — алгоритм действий

Шаг 1. Проанализировать перечень проверяемых вопросов и состояние дел по каждому вопросу совместно с руководством.

Шаг 2. Наметить план мероприятий и в первую очередь выделить те вопросы, решение которых требует продолжительного времени и расходования финансовых средств (разработка инструкций по охране труда, ознакомление с инструкциями, проведение медосмотра, выдача спецодежды и СИЗ, обучение по вопросам охраны труда и т.д.).

Шаг 3. Провести совещание со всеми руководителями и специалистами под руководством главного инженера или директора. Предупредить всех руководителей работ о том, когда ожидается проверка и какие вопросы будут проверяться. Выдать каждому задание и четко указать сроки выполнения работы.

Шаг 4. Пройти по всем рабочим местам и территории с руководителями подразделений.

Проверить наличие спецодежды и средств защиты у работников, их состояние, предупредив всех работников, чтобы они были опрятно одеты, не забывали про каски, очки, маски, спецобувь, респираторы (кроссовок, кед и т.д. не должно быть!).

Проверить состояние оборудования, проходов, мест складирования, состояние электропроводки, электрооборудования, наличие знаков безопасности, надписей и т.д.

Шаг 5. Составить план устранения недостатков. По результатам проверки можно выдать предписания ответственным руководителям и специалистам с указанием сроков устранения недостатков.

Важно! Должностные лица ДГИТ часто проверяют наличие предписаний и ответов на предписания от виновных лиц. Если недостатки не будут устранены, то к административной ответственности будут привлечены те лица, которые их не устранили.

Если состояние отдельных видов оборудования совсем уж плачевное, то нужно отключить его от сети, запретить эксплуатацию, вывесить соответствующие таблички, опечатать и т.д. Показывайте проверяющим только то, что попросят.

Шаг 6. Приведите в порядок всю документацию (приказы, перечни, инструкции, программы, экзаменационные билеты или компьютерные программы контроля знаний, журналы). Показывайте ее не всю сразу, а постепенно по мере требования.

Шаг 7. Проверьте, правильно ли организована работа по обучению, инструктированию, обучению и стажировке работников. Обязательно проверьте проведение инструктажей по охране труда и качество ведения журнала регистрации вводного инструктажа и журналов регистрации инструктажей. Все должно заполняться в соответствии с требованиями, без сокращений и т.д.

Проверьте организацию обучения по безопасным методам труда, проверки знаний по вопросам охраны труда.

Должна прослеживаться система работы по инструктированию и обучению (проведение вводного инструктажа, проведение первичного инструктажа на рабочем месте, обучение по вопросам охраны труда и стажировка (если требуется), проверка знаний по вопросам охраны труда, допуск к работе приказом или записью в журнале).

Шаг 8. Проверьте состояние уголков или стендов по охране труда в кабинетах, цехах, обновите там информацию.

Шаг 9. Проверьте наличие в подразделениях инструкций по охране труда в соответствии с утвержденным перечнем и то, не подлежат ли они пересмотру.

Шаг 10. Уберите неиспользуемые инструкции, которые любят хранить руководители подразделений. Проверьте, чтобы работники были ознакомлены с инструкциями под роспись, а в случае, если доступ к инструкциям в любое время невозможен, то выдайте инструкции на руки работникам под роспись.

Шаг 11. Проверьте выдачу спецодежды и СИЗ по личным карточкам учета СИЗ в соответствии с утвержденными нормами.

Важно! Не должно быть работников, которые бы участвовали в производственном процессе, не получив СИЗ. Это самое грубое нарушение правил по охране труда, за которое будет наложен серьезный штраф.

Шаг 12. Прохождение медосмотра работниками будет проверено, особенно для работающих во вредных условиях труда. Не должно быть на рабочем месте работников, не прошедших медицинский осмотр. В крайнем случае отстраните их от работы.

Шаг 13. Обязательно проверьте документацию по контролю за состоянием охраны труда. Это функция инженера по охране труда.

Он должен отслеживать, как проводится ежедневный контроль во всех подразделениях с записью в журналах ежедневного контроля, желательно принимать участие в проведении ежемесячного контроля вместе с руководителями подразделений.

И в обязательном порядке участвовать вместе с руководителями предприятия в проведении ежеквартального контроля с оформлением актов.

Источник: https://probusiness.io/law/3504-kak-proyti-proverku-po-okhrane-truda-i-vyzhit-poshagovaya-instrukciya.html

Юридическое слово
Добавить комментарий